芜市建〔2006〕16号

委属各单位、驻芜各单位，机关各科室：
    全市建设工作会议已于2月21日召开，市长沈卫国、副市长洪建平、省建设厅副厅长李建到会并作了重要讲话。市领导和省厅领导在充分肯定去年我市建委系统成绩的同时，对今年工作提出了更高的要求，全系统干部职工为之振奋。为认真贯彻好全市建设工作会议精神，确保今年各项工作落到实处，现提出如下贯彻意见：

    一、迅速传达学习会议精神。各单位部门要迅速行动起来，通过组织学习、召开会议等方式将建设工作会议上沈卫国市长、洪建平副市长的讲话、黄锦超同志的工作报告主要精神传达到每个干部职工，组织开展不同层次的讨论，深刻领会精神，引导大家，统一思想，更新观念，使大家认识到肯定去年成绩是为了增强信心，查找自身的不足是为了改进工作，要充分认识城市建设工作面临的新任务和新挑战，进一步增强广大干部职工的使命感、责任感和紧迫感。

    二、层层分解任务，明确工作目标。2006年各单位各部门要紧紧围绕今年的目标任务，认真梳理发展思路，抓住有利时机，结合各自实际，对目标任务逐项进行细化和量化，层层分解，落实到人，要认真分析各单位去年工作完成情况，认清完成今年任务的有利因素和困难，有针对性地提出自身努力的目标，自我加压，争先进位，做到人人身上有任务，个个感到有压力。

    三、制定落实措施。针对会上市领导指出的我们工作中存在的管理不严、服务水平不高、工作节奏慢等问题，本着“高标准、严要求”的原则，各单位部门要认真研究分析，制定出行之有效的解决措施，对今年任务完成进度要迅速排出网络计划，严格执行。要建立健全考核、奖惩机制，用制度来激发大家真抓实干的热情。

    四、开拓创新，提高效能。今年的城市建设任务重、难度大、要求高、战线较长，各单位各部门都要确立“事在人为”的理念，切实抓好队伍建设，要引导全系统干部职工进一步解放思想，更新观念，不断增强发展意识、责任意识、服务意识、市场意识、质量意识、廉政意识，要积极弘扬创新文化，引导干部职工摒弃碌碌无为的“暮气”，迸发攻坚克难的激情。继承求真务实的传统，培养开拓创新的能力，真正形成能者上，庸者下的干部竞争上岗机制，用完成工作的实绩来体现效能，评定高低。

    各单位各部门贯彻会议情况近期书面上报市建委办公室。
   
    特此通知。

　　　　　　　　　　　　　芜湖市建设委员会
                       二○○六年二月二十七日