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关于印发《2003年市建委工会工作意见》的通知

〖来源:市建委 | 作者: | 时间：2003-5-23 | 浏览：双击滚屏〗

                    芜市建〔2003〕134号

委属各单位党委、总支、支部：
    现将市建委工会《2003年市建委工会工作意见》印发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻执行。
    特此通知。

                          二○○三年四月二十四日

                  2003年市建委工会工作意见

    2003年是全面贯彻党的十六大精神起步之年，新的一年，建设系统各级工会要在建委党委和上级工会的领导下，围绕中心，服务大局，并结合工会工作的特点，着重抓好以下工作。
    一、认真学习宣传党的十六大精神，用十六大精神指导工会各项工作
    党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，是全党全国各项工作的行动纲领，也是工会工作的指南。根据上级工会的要求，各单位工会组织和工会干部要把学习宣传贯彻党的十六大精神，作为当前一项重要任务来抓；工会的主要领导要带头学，并组织工会干部率先学，要深刻领会十六大精神实质，紧密联系本单位的实际，创造性地开展工会工作。
    1．在学习宣传教育活动中，各级工会一定要结合单位的实际采取学习问答、知识竞赛、演讲比赛等多种形式学习宣传十六大精神；
    2．各级工会组织要充分利用，现有的工会宣传阵地，认真宣传在学习贯彻十六大，为全面建设小康社会、努力完成本单位工作任务中涌现出来的先进典型人和事，从而把学习引向深入；
    3．认真组织职工参加上级党组织、工会组织开展的知识竞赛、演讲等各项宣传教育活动。
    二、建立健全工会组织，加强工会的组织建设。
    做好工会工作的关键是要有一个健全的工会组织，配备好得力的工会干部。要求委属单位应按照工会组织的规定做到以下几点：
    1．委直属单位工会委员会，凡是到期的要按期进行改选，尚未到期、工会组织不健全的单位工会要及时进行补选，并认真做好工会组织社团法人资格登记工作，依法取得社团法人资格。
    2．女职工比较多的单位要及时把女职工委员会建立起来，并按有关规定，选配好专兼职女工干部，维护女职工的特殊利益。
    3．按《工会法》要求，改制企事业单位必须保留工会组织，不得撤并。各级工会组织都要注意加强对会员的会籍管理和新会员的发展工作。
    4．加强对工会干部的作风建设，努力提高工会干部的理论和业务素质，培养和选拔工会干部参加省、市工会干部培训班的学习。
    5．强化工会的财务和资产管理，做好工会经费的使用和管理，定期进行经费审计，建立健全单位工会的经审组织。
    三、进一步加强企事业单位的民主管理，建立健全职代会（职工大会）的各项工作制度。
    1．建立健全职工代表大会（职工大会）制度是企事业单位实行民主管理、深化厂（事）务公开和民主评议工作的一项十分有效的途径。委属企事业单位原则上每年要召开一至二次职代会（职工大会）。凡是未开职代会的单位要在党委的统一领导下，积极筹备召开。召开职代会的单位要认真落实好职工代表的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
    2．以平等协商和集体合同制度作为参与调整劳动关系来切实维护职工的经济利益。今年内凡是召开职代会（职工大会）的企事业单位没有签订集体合同的均要在召开职代（工）会时签订集体合同，下半年将对系统各单位签订集体合同情况进行一次检查，保证本系统内企事业的集体合同签约率达到90％。
    3．认真做好民主评议干部的工作是职工代表行使“五权”的一项重要手段。因此，委属单位工会要会同组织部门，认真做好一年一度的民主评议干部工作，评议的范围就是中层干部和单位的班子成员，评议的结果要予以公布，并作为干部本人升迁、奖励的重要依据。这样，才能切实保证职工代表在单位民主监督中发挥重要作用。
    4．在推行企事业单位民主管理工作的同时，应加大推行厂务公开工作的力度。首先是加大推行面，所有单位都要参与，不留死角；其次是要公开程序、公开内容保证其厂务公开的质量。
    四、关心职工生活，建立健全特困职工档案，帮助他们解决实际问题。
    关心职工生活，维护职工的切身利益，是工会义不容辞的责任，事关稳定大局。为此委属工会应该做好以下几项工作。
    一是积极主动地配合劳动部门做好下岗职工的再就业工作，要通过各种渠道，采取不同的方式，结合单位的实际，创造出更多的岗位，为下岗职工提供再就业的岗位。
    二是切实帮助困难职工，解决基本生活问题。工会作为职工利益的代表者，有责任参与并积极推进本单位养老保险、失业保险、基本医疗保险和在街道上办理的居民最低生活保障费，这样才能保证职工有一个宽松的心情，比较舒适的工作生活环境。
    三是建立健全特困职工档案。近年来随着企事业单位改革改制不断深入，一些单位下岗职工增多，少数家庭中出现重病、绝症等，甚至出现困难劳模。作为工会组织应该对这一部分职工的家庭生活基本情况了如指掌，要做到这一点就必须建立特困职工、劳模档案，当组织上需要时能及时提供出各种数据。
    四是认真做好困难职工资金的捐赠工作，切实加强对捐赠资金的管理。困难职工资金的来源有上级工会的拨款、靠效益好的单位捐款、发动职工捐赠、社会捐助。捐来的这些钱物应该由工会统一集中管理，并专款专用，不得挪用，确实需要使用时应集体研究决定。捐赠的对象应是特困职工和本单位的孤寡、孤独老人、重病、癌症职工和失学的儿童等。
    五、以提高经济效益、文明行业创建活动为目标，提高职工队伍的整体素质。
    1．委属单位工会组织要围绕上级工会组织提出的深入开展江城职工“十五”发展群众性经济技术创新工程为主线，结合本单位的特点，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等项活动。广泛开展技术练兵、技术比武活动，引导职工特别是青工积极参赛，以提高自身的技术素质和业务能力。
    2．认真开展“安康杯”竞赛活动，发扬工会劳动保护监督检查的优势，特别要加强对建筑施工企业、公用事业、公交出租行业等重点单位的监督检查，做好各个环节的安全防范工作。并要坚持做好重大伤亡事故的报告制度，参与重大伤亡事故的调查处理工作。
    3．做好文明行业的创先工作，在全系统职工中开展以《公民道德建设实施纲要》为内容的学习教育活动，参与行风、政风评议，窗口行业要按照规范自身的服务行为，全面提高职工的优质服务水平。
    4．在职工中认真开展“创建学习型组织、培育知识化职工”活动（市委办〔2003〕13号文）是提高企业竞争力的需要，是职工生存和发展的需要，也是保持工人阶级先进性的需要。在开展这项学习活动的同时，要与学习党的十六精神、“四五”普法教育、新技术学习等有机结合，把职工的思想政治工作与职工文体活动融于一体，寓教于乐，全面提高职工队伍的素质，为全面建设小康社会、加快芜湖发展贡献力量。