芜人职[2006]43号

各县（区）人事局、开发区劳动人事局、市职有关单位：
　　根据省厅《关于开展2006年度学术和技术带头人后备人选选拔工作的通知》（皖人发[2006]60号）精神，经研究决定，今年我市继续选拔学术和技术带头人后备人选。现将选拔推荐工作有关问题通知如下：
　　一、选拔推荐省学术和技术带头人后备人选的范围和条件，仍按照省政府办公厅皖政办[1996]36号文的有关规定执行（相关内容附后）。
　　二、选拔省学术和技术带头人后备人选，由单位推荐，统一填写《安徽省学术和技术带头人后备人选推荐人选情况登记表》（一式二份）、《简明登记表》（一式十五份），经所在单位签署意见后于9月30日前连同推荐报告和有关证明材料（原件和复印件）报送市人事局。
　　三、各县（区）、各部门要高度重视学术和技术带头人后备人选选拔培养和管理工作，采取切实可行措施，加大宣传、选拔工作力度，努力培养造就一批政治思想好、专业知识基础雄厚、能力较强、学术和技术成就比较突出并有一定威望，起骨干作用的优秀青年技术人员，促进我市经济和社会各项事业的发展。

　　芜湖市人事局　　 
二00六年八月二十九日

附：

  选拔推荐省学术和技术带头人后备人选的范围和条件

皖政办[1996]36号

选定重点发展科学的领域：
（一）对保持我国和我省科学技术发展后劲起重要作用的基础学科领域。
（二）对农业和农村经济上台阶和农业现代化由重大影响的技术领域。
（三）有利于增强产业技术、创新能力的技术领域。
（四）有利于加强国民经济信息化进程的技术领域。
（五）高新技术研究领域。
（六）发展社会主义市场经济急需的金融、贸易、法律等学科领域。
（七）对提高我省文化、教育、卫生水平起关键作用的学科领域。
（八）国家自然科学基金会优先支持的基础科学研究领域和其他方面国家优先发展的重点学科领域。

后备人选应具备的条件：
（一）一般应具有博士或硕士学位，已受聘担任高级专业技术职务（个别特别优秀的可适当放宽），年龄在45周岁以下，身体健康。
（二）基础知识理论扎实，专业学术水平高深，知识面广，有较大的发展潜力，有明确的研究方向，能把握本学科的发展前言动态；科研和开发能力强，其科研或开发成果已获省（部）级以上的奖励和同行的承认；解决关键性的技术难题，并在生产中得到广泛的应用，具有显著的经济效益和社会效益；社会科学研究成果具有创建性、开拓性，对学科发展有突出贡献，并获重大社会效益或经济效益；有较高的外语水平，至少有一门外语达到读、听、写、说四会。
（三）热爱祖国，有强烈的事业心和献身精神，作风正派，治学严谨，有较强的科研组织管理和协调能力。

附件：
1、《安徽省学术和技术带头人后备人选推荐人选情况登记表》
2、《简明登记表》

注：以上两表格从安徽省人事编制网专业技术人员管理处（www.ahrst.cn）栏目下载。